Nambufor
Depoimentos de clientes Nambu Forma

Prancha 01 — Depoimentos

O que dizem as empresas que trabalharam com a Nambu Forma.

Depoimentos reais de proprietários e gestores de empresas na Bahia que passaram pelo nosso processo de consultoria.

12+

Anos de atuação na Bahia

80+

Empresas atendidas

4,7

Nota média de satisfação

93%

Indicariam a outros proprietários

Prancha 02

O que dizem nossos clientes

MC

Marcelo Correia

Proprietário · Comércio atacadista, Salvador

"Contratei a Prancha de Situação porque tinha um problema com um fornecedor que se repetia há meses sem eu conseguir resolver de forma definitiva. O trabalho me ajudou a ver que o problema real era outro — não o fornecedor em si, mas a forma como eu estruturava os pedidos. Simples assim, mas eu não estava vendo."

Julho 2025

RS

Renata Sousa

Sócia-diretora · Prestação de serviços, Feira de Santana

"Fizemos a Assessoria de Transição Familiar quando meu pai decidiu se afastar da operação. O processo foi mais demorado do que eu esperava — quatro meses passam rápido, mas o ritmo foi adequado. O que mais valeu foi ter as conversas difíceis mediadas por alguém de fora, sem julgamento. Os acordos que saíram dali a gente usa até hoje."

Junho 2025

PT

Paulo Teixeira

Sócio · Construção civil, Vitória da Conquista

"O Estudo de Crescimento Regional nos mostrou que o mercado que queríamos entrar tinha uma dinâmica bem diferente do nosso. Se tivéssemos aberto o escritório sem esse estudo, teríamos cometido erros caros. O relatório com três cenários foi especialmente útil — ajudou a gente a decidir com mais segurança qual caminho tomar."

Julho 2025

LB

Letícia Barbosa

Diretora · Varejo de moda, Salvador

"Gostei da objetividade do processo. Nada de PowerPoint bonito e genérico. O Rodrigo leu a situação da nossa empresa e escreveu um documento que parecia ter sido feito por alguém que trabalhou aqui dentro. Já fizemos duas pranchas de situação em dois anos — é o tipo de trabalho que a gente volta a usar."

Junho 2025

FA

Fernando Albuquerque

Proprietário · Distribuidora, Alagoinhas

"A Ana conduziu o processo de transição com muita atenção às dinâmicas entre mim e meu filho. Não foi fácil — tem momento tenso em qualquer processo desse tipo — mas ela soube quando avançar e quando dar espaço. O resultado foi um conjunto de acordos que os dois respeitamos."

Julho 2025

CM

Carolina Melo

CEO · Tecnologia, Salvador

"Tínhamos um impasse interno sobre a estrutura de decisão da empresa. A Prancha de Situação ajudou a colocar o problema em linguagem que os três sócios puderam ler da mesma forma. Antes disso, cada um via o problema de um ângulo diferente. O documento serviu como base para uma conversa que a gente postergava há meses."

Junho 2025

Prancha 03

Histórias de caso

Caso 01 · Prancha de Situação e Resposta

Situação

Empresa de logística em Salvador com conflito recorrente entre as equipes de vendas e operações. O problema se repetia há mais de um ano sem resolução, gerando atritos e perdas de prazo.

Trabalho realizado

Duas conversas com a gestão e um mapeamento das interfaces entre as equipes. A prancha documentou que o conflito tinha origem em um processo de confirmação de pedidos que gerava informação ambígua para os dois lados.

Resultado

Com a situação documentada, a gestão reformatou o processo de confirmação. Três meses depois, os atrasos por informação inconsistente tinham caído pela metade.

"Valeu cada real. O problema parecia óbvio depois, mas a gente precisava de alguém de fora para enxergar." — Sócio-diretor

Caso 02 · Assessoria de Transição Familiar

Situação

Empresa familiar de segunda geração no setor de alimentação em Ilhéus. O fundador queria se afastar da gestão, mas a filha, que assumiria a direção, ainda não tinha clareza sobre quais decisões poderia tomar por conta própria.

Trabalho realizado

Quatro meses de sessões quinzenais com pai e filha. Definição de papéis, direitos de decisão por categoria, documentação de relacionamentos com fornecedores-chave e cronograma de transição progressiva das responsabilidades.

Resultado

A transição foi concluída no prazo acordado. O fundador se afastou formalmente da gestão operacional seis meses após o início do trabalho, sem conflitos abertos com a equipe ou com fornecedores.

"O processo nos deu uma linguagem comum para falar sobre a empresa." — Filha, atual diretora

Caso 03 · Estudo de Crescimento Regional

Situação

Empresa de serviços de limpeza em Salvador querendo expandir para mais três municípios no Recôncavo Baiano. Os sócios tinham estimativas próprias, mas discordavam sobre qual município entrar primeiro.

Trabalho realizado

Visitas de campo aos três municípios, entrevistas com potenciais clientes locais e análise da oferta de pessoal disponível em cada localidade. Relatório com cenário conservador, moderado e arrojado para cada município.

Resultado

Os sócios escolheram o município com melhor relação entre demanda e oferta de pessoal — que não era o favorito inicial de nenhum deles. A operação foi aberta e está funcionando dentro do cenário moderado previsto no estudo.

"O relatório nos deu argumentos para decidir juntos, sem mais empate de opinião." — Sócio

Prancha 04

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Prancha 05

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